Năng lực là gì? Đây là một khái niệm quen thuộc nhưng khiến rất nhiều người tò mò. Hãy cùng chúng tôi tìm hiểu về những khái niệm đó trong bài viết này nhé. Cẩm Nang Mua Bán sẽ giúp bạn có nhiều thông tin hữu ích đấy.

Tìm hiểu khái niệm: Năng lực là gì?

Khái niệm

 Năng lực còn được gọi là competency. Đây chính là kiến thức, kỹ năng, khả năng và hành vi mà một người có thể đáp ứng được trong một lĩnh vực nào đó.

Năng Lực Là Khái Niệm Rộng Có Ý Nghĩa Quan Trọng

 Trong những lĩnh vực riêng, khái niệm năng lực thuộc lĩnh vực có đôi chút khác biệt. Nó được sử dụng để đánh giá khả năng của cá nhân . Từ đó, xem xét các yếu tố liên quan.

 Năng lực của con người thường được phân chia thành 2 phẩn. Dù ở lĩnh vực nào, nó cũng mang những đặc điểm riêng.

>>> Xem thêm: Tìm hiểu về thủ tục cấp phép xâu dựng mới, chính xác nhất hiện nay.

Các phần của năng lực là gì?

 Trong thực tế, năng lực cũng được phân chia thành từng phần khác nhau. Dưới đây là 2 phần năng lực được nhắc đến nhiều nhất của các chủ thể.

Năng lực nổi

 Đây chính là những nền tảng mà một con người có được trong học tập. Nó chính là thành quả của việc giáo dục, đào tạo và kinh nghiệm, kỹ năng, cảm xúc thật…

Năng Lực Thường Được Chia Thành 2 Phần Khác Nhau

 Phần năng lực này có thể dễ dàng nhìn thấy được thông qua việc trò chuyện, quan sát cũng như đánh giá sổ sách. Trong lao động, phần năng lực nổi của các cá nhân đặc biệt được các đơn vị coi trọng.

Năng lực chìm

 Khái niệm này còn được biết đến là phong cách tư duy, thinking style hoặc đặc tính hành vi của các cá nhân. Năng lực hành vi thường liên quan tới sở thích nghề nghiệp, sự phù hợp với công việc…

 Thông thường, phàn năng lực này được xét là còn tiềm ẩn. Và khi gặp những điều kiện phù hợp, nó có thể được phát huy và giúp đỡ rất nhiều cho cuộc sống của người sở hữu năng lực đó.

>>> Tìm hiểu về bảng dự toán sửa chữa nhà chính xác và cách thành lập đầy đủ nhất.

Những khái niệm khác liên quan tới năng lực là gì?

 Dưới đây, chúng ta sẽ cùng nhau tìm hiểu về một số khái niệm liên quan tới năng lực. Cùng xem nhé. Bạn sẽ tìm thấy những điều thú vị đấy.

Những khái niệm năng lực là gì với các cá nhân

Năng lực hành vi là gì?

 Năng lực hành vi hay còn gọi là năng lực hành vi pháp luật là gì? Đây chính là khả năng của các cá nhân/ tổ chức do pháp luật quy định. Đó chính là các hành vi của chính mình trong thực hiện quyền và nghĩa vụ pháp lý. Khi đó, chủ thể cần chịu trách nhiệm đối với những hành vi ấy của mình.

Cá Nhân Cũng Được Xem Xét Nhiều Loại Năng Lực

 Năng lực hành vi được phân chia thành hai loại:

  • Năng lực hành vi đầy đủ: Năng lực này sẽ được tính, áp dụng đối với những người đạt từ 18 tuổi trở lên.
  • Năng lực hạn chế: Đây chính là năng lực hành vi của những người dưới 18 tuổi.

 Tuy nhiên, những khái niệm này chưa thực sự tuyệt đối. Ví dụ, 18 tuổi là có đủ năng lực hành vi. Nhưng phải đến 20 tuổi nam giới mới được phép kết hôn. Và 21 tuổi công dân mới có quyền ứng cử vào những cơ quan quyền lực.

 Đặc biệt, để được ứng cử tổng thống, thủ tướng, công dân phải đạt từ 35 tuổi trở nên. Do đó, cần xem xét cụ thể khái niệm hành vi này trong những trường hợp khác biệt, xã hội khác biệt.

Năng lực chuyên môn là gì?

 Khác với năng lực hành vi hay năng lực cạnh tranh, năng lực chuyên môn bao gồm kỹ năng, kiến thức cần thiết. Nó chỉ những kỹ năng một người cần có để dễ dàng tham gia công tác cho một vị trí nhất định.

Chuyên Môn Sẽ Được Xem Xét Trong Từng Trường Hợp Cụ Thể

 Ví dụ, năng lực chuyên môn sẽ được xem xét cụ thể trong:

  • Lĩnh vực quản lý/ thiết kế cơ sở dữ liệu.
  • Ứng dụng máy vi tính.
  • Quy trình quản lý dịch vụ.

 Năng lực hành vi cùng năng lực chuyên môn sẽ cấu thành lên năng lực nhân viên. Hệ thống năng lực trong doanh nghiệp sẽ tạo thành từ điển năng lực.

 Khi tuyển dụng ứng viên, việc xem xét năng lực chuyên môn được thực hiện kỹ lưỡng. Từ đó, lựa chọn được ứng viên phù hợp nhất với vị trí tuyển dụng của doanh nghiệp.

>>>> Quy trình xây nhà từ A – Z mới nhất 2020 giúp bạn thi công, xây dựng nhanh chóng hơn.

Đối với doanh nghiệp/ tổ chức

  Dưới đây, hãy cùng tìm hiểu một số khái niệm năng lực quan trọng đối với doanh nghiệp nhé. Thông tin này sẽ giúp ích cho bạn rất nhiều đấy.

Năng lực cốt lõi là gì?

 Năng lực cốt lõi còn được biết đến với tên gọi Core Competencies. Hiểu đơn giản đây chính là sự thành thạo về mặt chuyên môn. Ngoài ra còn có các kỹ năng của doanh nghiệp trong những lĩnh vực chính. Chính năng lực này sẽ giúp mọi gười nâng cao được vị thế của mình trước các đối thủ cạnh tranh trực tiếp.

Mỗi Doanh Nghiệp Mang Những Giá Trị Cốt Lõi Riêng

 Ý nghĩa của năng lực cốt lõi rát quan trọng. Cụ thể như sau:

  • Giúp thể hiện khả năng cạnh tranh cũng như những phẩm chất khác biệt.
  • Loại năng lực này sẽ được hình thành thông qua quá trình học tập, tích lũy một cách có hệ thống các nguồn lực, tiềm năng.

Các tiêu chí cần thiết để xác định năng lực cốt lõi của doanh nghiệp là:

  • Có tính hiểm.
  • Có giá trị.
  • Khó bị các doanh nghiệp/ đối thủ của mình bắt chước, học theo.
  • Không thể thay thế bởi bất kỳ bên nào.

Năng lực cạnh tranh là gì?

 Trong tiếng anh, khái niệm này là Competitiveness. Nó chính là khái niệm thể hiện rõ nét thực lực, lợi thế của chủ thể kinh doanh bất kỳ so với những đối thủ cạnh tranh. Điều này đặc biệt được xem xét kỹ lưỡng đối với những trường hợp đang tìm kiếm cách thức để thỏa mãn khách hàng của mình.

Năng Lực Này Quyết Định Tính Cạnh Tranh Của Doanh Nghiệp Với Đối Thủ Của Mình

 Khi xem xét và đánh giá năng lực cạnh tranh, cần được so sánh với đối thủ cụ thể. Đồng thời, xem xét sản phẩm hàng hóa trên cùng thị trường, thời gian.

 Hiện tại, khái niệm này được phân thành 3 cấp độ khác nhau:

  • Năng lực cạnh tranh cấp quốc gia.
  • Năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp.
  • Cuối cùng là năng lực cạnh tranh sản phẩm.

 Cả 3 cấp độ cạnh tranh này của doanh nghiệp đều được xem xét kỹ lưỡng. Chúng có mối quan hệ chặt chẽ với nhau và tác động rất nhiều đến hoạt động cũng như vị thế của doanh nghiệp.

Hồ sơ năng lực là gì?

 Trong thực tế, nhiều người nhầm lẫn hồ sơ năng lực và Profile. Tuy nhiên, đây thực sự là hai khái niệm riêng rẽ với nhiều khác biệt.

 Thông tin dưới đây của chúng tôi sẽ giúp bạn phân biệt rõ ràng được hai khái niệm này:

  • Profile: Khái niệm này thiên về việc giúp mọi người giới thiệu lịch sử, quá trình hình thành cũng như phát triển, phấn đấu của doanh nghiệp.
  • Hồ sơ năng lực: Được tạo lập với mục đích cung cấp cho khách hàng những điểm mạnh, đặc trưng nổi bật. Không chỉ giới thiệu, hồ sơ năng lực còn tăng tính cạnh tranh của doanh nghiệp với những đối thủ của mình.

Hồ Sơ Này Có Ý Nghĩa Đặc Biệt Và Cần Được Thành Lập Cẩn Thận

 Ngoài ra, mục đích thành lập của Profile và hồ sơ năng lực cũng hoàn toàn khác biệt.

  • Đối với Profile công ty: Mục đích của nó chính là tạo thành tài liệu để doanh nghiệp có thể dễ dàng giới thiệu mình, giao tiếp với đối tác. Nó thường được sử dụng trong những buổi hội thảo giao lưu, các cuộc đấu thầu.
  • Hồ sơ năng lực thì khác. Nó có vai trò gây được ấn tượng với đối tác và khách hàng. Từ đó, giúp doanh nghiệp tham gia đấu thầu những dự án  với những ưu thế riêng.

 Chính vì vậy, hồ sơ năng lực được xem là một trong những ấn phẩm tối quan trọng. Việc xây dựng hồ sơ này cần rất nhiều thời gian, công sức và tâm huyết. Nếu không, sẽ rất khó để doanh nghiệp thể hiện được năng lực, đặc trưng riêng của mình.

Lời kết

Hy Vọng Bài Viết Này Hữu Ích Đối Với Bạn

 Trong bài viết này, chúng tôi đã giới thiệu khái niệm năng lực là gì. Đồng thời, giúp bạn tìm hiểu về hàng loạt khái niệm liên quan. Từ đó, bạn đã hiểu hơn về năng lực. Nếu còn bất kỳ điều gì băn khoăn, hãy liên hệ với Cẩm Nang Mua Bán để được tư vấn và hỗ trợ nhé.

Yến Nguyễn – Content

>>> Xem thêm: Đập Tam Hiệp lừng danh của Trung Hoa và những lần oằn mình trong bão lũ.

About the Author

Thy Yến

Yến Thy hiện là thành viên trong đội ngũ Content Writer của Muaban.net. Đồng thời, tôi cũng là Founder & Blogger của Yến Mèo - Blog với những câu chuyện tản mạn về cuộc sống. Đặt chân vào lĩnh vực Content từ năm 2016, tôi vẫn đang trên đường tìm tòi những điều mới mẻ trong nghề. Mục tiêu của tôi là tìm kiếm những điều mới mẻ và sống tốt với nghề viết. Chào mừng đến với những bài viết của tôi trên Muaban.net. Nếu bạn muốn hiểu thêm về tôi hay cần trao đổi thông tin, hãy kết nối với Instagram @Yennthy91 hay Blog Yenmeo.com. Tôi luôn ở đây, lắng nghe và chia sẻ với bạn bất cứ khi nào.

View All Articles