Đơn xin tăng lương là một trong những văn bản hành chính, có ý nghĩa đặc biệt quan trọng. Nó giúp mọi người thể hiện mong muốn được tăng lương của mình thành văn bản. Từ đó, đề đạt lên cấp trên để yêu cầu tăng lương nhanh chóng nhất.
Làm sao để viết loại đơn này chính xác nhất? Bài viết này của chúng tôi sẽ giúp bạn làm được điều đó một cách hiệu quả. Cùng xem nhé.
Đơn xin tăng lương là gì?
Khái niệm
Tên gọi khác của loại văn bản này chính là giấy đề nghị tăng lương. Nó là mẫu văn bản được làm với mục đích đề nghị cấp trên của người lao động, ban giám đốc doanh nghiệp xem xét và thực hiện việc tăng lương. Điều này thông thường sẽ dựa vào những thoả thuận về công việc, lao động của doanh nghiệp.
Mẫu đơn này có những thông tin gì?
Thực chất, đơn xin tăng lương thông thường hoàn toàn khác với đơn xin tăng lương định kỳ. Trong đó cần có đề xuất của các bộ phận quản lý nhân viên.
Các bộ phận sẽ ghi lại những cố gắng, cống hiến của người lao động trong quá trình phát triển, hoạt động của doanh nghiệp. Đồng thời, tạo sự phấn khởi cũng như động viên để nhân viên thêm nhiệt tình, cống hiến cho công ty.
>>> Xem thêm: Cách vay tiền ngân hàng bạn nên biết.
Khi nào người lao động cần tới mẫu đơn này?
Đơn xin đề xuất tăng lương sẽ được người lao động viết khi họ cảm thấy mình xứng đáng với một mức lương cao hơn. Nguyên nhân là do người quản lý, đơn vị quản lý thường không thực hiện việc tăng lương cho người lao động ngoài những đợt xét duyệt.
Chính vì vậy, bạn hãy dành thời gian để viết một mẫu đơn xin tăng lương. Khi đó, các cấp trên có thể dành thời gian xem xét để quyết định có thực hiện tăng lương cho bạn hay không.
Tham khảo thêm tin đăng việc làm lương cao tại Muaban.net
Cần Bổ Sung Nhân Viên Trực Quầy Hàng, LDPT Làm Trực Tiếp" class="jgUFRE">
Cách viết đơn
Nếu như bạn đã cảm thấy mình xứng đáng được tăng lương, đừng ngại viết mẫu đơn này. Nó sẽ giúp bạn rất nhiều đấy.
Dưới đây, chúng tôi sẽ giới thiệu cách viết đơn xin tăng lương đơn giản nhất. Cùng xem để lựa chọn mẫu đơn phù hợp và nhanh chóng được xem xét tăng lương nhé.
>>> Xem thêm: Cách viết đơn xin việc ấn tượng nhất.
Chú ý đến nội dung cần có trong đơn
Lá đơn này có thể thay đổi nội dung, cấu trúc tùy từng trường hợp. Tuy nhiên, bạn cần đảm bảo nó có đầy đủ những thành phần sau đây:
Thông tin người viết
Thông tin của người viết chính là thông tin của lao động yêu cầu bản thân được xét duyệt tăng lương. Chính vì vậy, bạn nên chú ý thể hiện thông tin thật rõ ràng.
- Thông tin tên tuổi.
- Công việc.
- Chức vụ của người lao động.
- Mức lương hiện tại.
- Mức lương người lao động mong muốn được tăng lên.
Lý do muốn tăng lương
Một mẫu đơn xin tăng lương của nhân viên chỉ mang lại hiệu quả khi nó có đủ sức thuyết phục. Và 75% điều này được quyết định bởi lý do bạn đưa ra trong lá đơn là gì.
Nếu lý do đưa ra không đủ sắc bén, bạn khó lòng thuyết phục được cấp trên. Việc tăng lương vì vậy cũng trở nên khó khăn hơn rất nhiều.
Ý kiến của phòng quản lý nhân sự và giám đốc về việc này
Đây chính là phần quan trọng bạn nên ghi nhớ. Bởi việc được tăng lương hay không sẽ cần được sự xét duyệt và đồng ý của bộ phận quản lý nhân sự cũng như giám đốc công ty.
Khi viết đơn bạn nên dành phần trống cho những mục này. Từ đó, đảm bảo có được ý kiến đánh giá tốt nhất từ cấp trên của mình nhé.
Cách viết đơn hay nhất
ĐỂ được phê duyệt việc tăng lương, bạn cần thực sự khéo léo trong việc viết đơn. Hãy sử dụng ngôn từ khéo léo nhưng vẫn chuyên nghiệp và mềm mại. Đồng thời, dùng các câu ngắn gọn để thể hiện mong muốn của mình.
Ngoài những yếu tố này, bạn cũng cần chú ý những điều sau đây:
Đánh giá hiệu quả công việc
Điều đầu tiên bạn cần làm khi thực hiện viết đơn chính là tự đánh giá chất lượng công việc mình làm trong thời gian qua ra sao. Hãy chắc chắn rằng hiệu quả này thực sự tốt, vượt hơn so với những nhân viên thông thường khác. Nếu không, việc xin tăng lương của bạn sẽ có phần vô lý.
Phần đánh giá hiệu quả này sẽ trở nên tốt hơn rất nhiều nếu bạn có được nhận xét của những người quản lý, trực tiếp làm việc với mình. Hãy chú ý đến điều này để có được sự hỗ trợ tốt nhất từ những đồng nghiệp. Khi đó, bạn sẽ có được một mẫu đơn xin tăng lương hay nhất, có tính thuyết phục cao nhất.
>>> Hướng dẫn check bảo hành iphone nhanh chóng và chính xác.
Sử dụng ngôn ngữ ngắn gọn và xúc tích
Đây chính là điều quan trọng bạn cần ghi nhớ khi thành lập bất kỳ văn bản hành chính nào. Hãy ghi nhớ rằng sếp/ cấp trên của bạn vốn là những người vô cùng bận rộn. Họ không có thời gian dành cho những là đơn viết dài.
Đặc biệt, việc sử dụng những ngôn ngữ dài dòng khó chịu còn khiến người đọc cảm thấy chán nản. Họ sẽ sớm đánh giá không tốt về lá đơn cũng như người viết ngay từ những dòng đầu tiên.
Chính vì vậy, trong mẫu đơn xin tăng lương của doanh nghiệp, bạn nên nhanh chóng thể hiện mong muốn của mình một cách rõ ràng. Đồng thời, đi thẳng vào những vấn đề quan trọng nhất cần nêu lên trong đơn.
Ngắn gọn, đầy đủ, súc tích chính là những yếu tố quan trọng nhất. Bạn nên ghi nhớ về việc này trong khi viết đơn. Từ đó, bảo đảm có được một mẫu đơn tốt, có tính thuyết phục cao nhất để mang lại lợi ích cho bạn.
Lưu ý quan trọng khi viết đơn xin tăng lương
Khi xin tăng lương, bạn nên ghi nhớ những điều sau đây. Những lưu ý quan trọng này sẽ giúp ích cho bạn rất nhiều.
- Trong trường hợp phải gửi đơn đề xuất tăng lương qua email, hãy tham khảo mẫu email xin tăng lương. Đồng thời, đính kèm theo đó một mẫu đơn ở dạng File văn bản nữa.
- Cách viết đơn này thường được áp dụng trong trường hợp tăng lương không theo định kỳ. Nhưng nếu dùng cho định kỳ, bạn vẫn có thể áp dụng những lưu ý này.
- Trong trường hợp có thể, ngoài thành tích bạn nên ghi rõ những hướng đi của mình trong tương lai. Từ đó, để giám đốc nhìn nhận được sự thành tâm của bạn.
Những điều cần tránh khi viết đơn
Dưới đây là một vài sai lầm quan trọng nhất mọi người thường gặp phải trong lá đơn này. Cùng xem nhé.
Đề nghị tăng lương không phù hợp với tình hình
Việc tăng lương chỉ thích hợp nếu bạn thực sự có thành tích tốt và xứng đáng với việc tăng lương. Ngoài ra, nó cũng phải nằm trong trường hợp việc làm ăn của doanh nghiệp đang phát triển tốt. Nếu không đảm bảo 2 yếu tố này, việc đề xuất tăng lương là không nên.
So bì với đồng nghiệp và đề cao mình giỏi nhất
Đây là những sai lầm mà ngay cả những đứa trẻ con cũng nên tránh. Việc so đo với đồng nghiệp hay nâng mình cao lên nhất đều là những vấn đề nghiêm trọng. Nó khiến bạn trở thành một kẻ xấu tính, một đồng nghiệp thích soi mói và nhỏ nhen. Điều này không chỉ khiến sếp mà ngay cả đồng nghiệp cũng có những ấn tượng xấu với bạn đấy.
Gợi ý một vài mẫu đơn xin tăng lương dành cho bạn
Dưới đây, chúng tôi sẽ giới thiệu những mẫu đơn xin tăng lương phổ biến nhất. Cùng xem nhé.
Lời kết
Như vậy, bạn đã có những thông tin cần thiết về đơn xin tăng lương. Nếu còn cần tư vấn bất kỳ điều gì, liên hệ ngay với Cẩm Nang Mua Bán để được tư vấn và hỗ trợ nhé.
Mến Nguyễn – Content Writer
>>> Cách đăng tin bđs hiệu quả và tốt nhất.
Đơn xin tăng lương là gì?
Đây chính là lá đơn giúp nhân viên, nhân công xin, trình yêu cầu tăng lương lên cấp trên của mình.
Đơn xin tăng lương có quan trọng không?
Loại đơn này có ý nghĩa rất lớn, nó giúp mọi người thể hiện mong muốn về việc tăng lương của mình bằng văn bản. Từ đó, đề đạt việc này một cách tốt nhất.
Khi nào bạn cần viết đơn xin tăng lương?
Loại đơn này cần được viết khi nhân viên, người lao động có nhu cầu mong muốn tăng lương không theo đợt xét duyệt tăng lương của doanh nghiệp.
Viết đơn xin tăng lương có khó không?
Bài viết này của Cẩm Nang Mua Bán sẽ giúp bạn thực hiện việc này nhanh chóng và hiệu quả nhất.
